Reprezentowanie firmy to jedno z zadań asystentki zarządu. Osoby na tym stanowisku wykonują podobne działania co asystenci osób pracujących na pozostałych stanowiskach, jednak nie da się ukryć, że praca dla całego zarządu niesie za sobą znacznie większy wysiłek, zwłaszcza teraz, w dobie nowej ery dla gospodarki.
Narzędzia pracy asystentki zarządu – jak ułatwić sobie pracę na stanowisku?
Wszelkie planery w formie papierowej, tablice korkowe, karteczki typu post-it… Zapewne wiele asystentek zarządu jest w stanie wymienić o wiele więcej narzędzi, którymi pracuje na co dzień, wykonując delegowane zadania.
W tej pracy niesamowicie istotna jest organizacja pracy własnej. Ważna jest również elastyczność, bo często z godziny na godzinę plan dnia zmienia się diametralnie. Warto zatem planować zapas czasowy, który pozwoli „wyrobić się” w wymaganym terminie.
Nasuwa się pytanie – czy na tym stanowisku może pracować osoba, która nie lubi zmian i pracy z ludźmi? Nie. Zdecydowanie nie. To nie jest również praca dla introwertyków – w tym miejscu pojawia się olbrzymie zadanie dla specjalistów HR.
praca w dobie pandemii różni się od pracy w normalnych warunkach
Reprezentowanie firmy wygląda tak samo. Nie ma różnicy czy to pandemia czy nie
Zdecydowanie zawsze trzeba dbać o dobre imię firmy, służyć merytoryczną pomocą i dbać o wizerunek.
Dbanie o właściwy wizerunek firmy to obowiązek każdej asystentki.
Oczywiście, każdy pracownik reprezentuje firmę i powinien godnie ją reprezentować.
Pandemia się skończyła, nie trzeba się przejmowa jak reprezentować firmę w dobie koronawirusa.
Oczywiście należy firmę reprezentować na tak samo odpowiednim poziomie w każdej sytuacji.