Od kandydatów/kandydatek oczekujemy m.in.: wykształcenia wyższego, dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), dobrej znajomości zasad korzystania z Biblioteki Narodowej i Pałacu Rzeczypospolitej, umiejętności obsługi katalogu Biblioteki Narodowej, znajomości ustawy o bibliotekach i ustawy o...
Praca dla Asystentki Zarządu:
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Biblioteka Narodowa
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: KENAR KAROLINA SZKOŁA JĘZYKOWA OPEN MIND
Opis stanowiska: Kontakt z rodzicami i odbieranie telefonu Odbieranie i przyprowadzanie dzieci na zajęcia Drukowanie, laminowanie, przygotowywanie materiałów Dbanie o porządek w oddziale i prace porządkowe Bieżąca organizacja i pomoc w codziennym funkcjonowaniu szkoły Pomoc przy zapisach, lekcjach pokazowych i wydarzeniach...
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
- staż - z programu aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia- Prowadzenie rejestru Zarządu Burmistrz i przekazywanie na odpowiednie stanowiska- Przygotowanie i opracowanie materiałow informacyjnych na potrzeby Burmistrza- Prowadzenie strony www Urzędu Biuletynu Informacji Publicznej oraz portalu społecznościowego gminy...
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Mieście Lubawskim
wg programu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Wymagania wobec kandydata: obsługa podstawowych programów komputerowych
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach
wg harmonogramu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:
Jak korzystnie reprezentować firmę w dobie koronawirusa?
Reprezentowanie firmy to jedno z zadań asystentki zarządu. Osoby na tym stanowisku wykonują podobne działania co asystenci osób pracujących na pozostałych stanowiskach, jednak nie da się ukryć, że praca dla całego zarządu niesie za sobą znacznie większy wysiłek, zwłaszcza teraz, w dobie nowej ery dla gospodarki.
Narzędzia pracy asystentki zarządu – jak ułatwić sobie pracę na stanowisku?
Wszelkie planery w formie papierowej, tablice korkowe, karteczki typu post-it… Zapewne wiele asystentek zarządu jest w stanie wymienić o wiele więcej narzędzi, którymi pracuje na co dzień, wykonując delegowane zadania.
W tej pracy niesamowicie istotna jest organizacja pracy własnej. Ważna jest również elastyczność, bo często z godziny na godzinę plan dnia zmienia się diametralnie. Warto zatem planować zapas czasowy, który pozwoli „wyrobić się” w wymaganym terminie.
Nasuwa się pytanie – czy na tym stanowisku może pracować osoba, która nie lubi zmian i pracy z ludźmi? Nie. Zdecydowanie nie. To nie jest również praca dla introwertyków – w tym miejscu pojawia się olbrzymie zadanie dla specjalistów HR.