Praca: Pracownik biurowy


Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
Pracownik biurowy
Miejsce pracy: Gdynia
Numer: StPr/24/0606
OBOWIĄZKI:
Obsługa klientów, skanowanie, kserowanie, wydawanie dokumentów, praca w Excelu, przygotowywanie wycen klientom, obsługa telefoniczna, sprawdzanie dokumentów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany


Wymagania inne:

Kwalifikacje niezbędne:znajomość języka polskiego,doświadczenie w biurze.Kwalifikacje porządane:biegła znajomość języka polskiego,łatwość nawiązywania kontaktów,dobra ogranizacja pracy

Miejsce pracy:

Gdynia


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 242 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

APLIKUJ TERAZ

Sekretarka

Wymagania bardzo dobre zdolności organizacyjne samodzielność w działaniu, sumienność i dokładność komunikatywność oraz zaangażowanie, biegła znajomość programów pakietu Office doświadczenie w równoległej koordynacji wielu zadań (praca pod presją czasu), komunikatywna znajomość języka angielskiego Zakres...

Kierownik Archiwum

Kierownik Archiwum podlega służbowo Dyrektorowi Szpitala. Pełni nadzór nad zadaniami realizowanymi w Archiwum przez podległy personel czyli: Przejmowanie właściwie opracowanej dokumentacji spraw zakończonych z komórek organizacyjnych do Archiwum Zakładowego na podstawie spisów zdawczo-odbiorczych, Sprawdzanie prawidłowości...

Pracownik w zespole wierzytelności spornych

Centrum Bankowości Hipotecznej

Pracownik biurowy

Przygotowywanie i ekspediowanie korespondencji, dołączanie potwierdzeń zwrotnych, dołączanie pism, obsługa urządzeń biurowych, sporządzanie kserokopii dokumentów, wykonywanie czynności zleconych przez Przewodniczącego i Kierownika Wydziału. Wymagania konieczne: Zawód: Pracownik biurowy Wykształcenie: średnie...

Specjalista ds. raportowania

• analizować różne wymogi regulacyjne i śledzić przebieg transakcji, aby upewnić się, że ich zachowanie jest zgodne z tym systemem raportowania;• przeprowadzanie dogłębnych analiz istniejących zasad raportowania i zrozumienie pierwotnej przyczyny naruszeń przepisów;• Bądź na bieżąco z wymogami prawnymi i upewnij...