Tag Archive for wynagrodzenie

Zarobki a obowiązki na stanowisku asystentki zarządu

zarobki asystentki

Asystentka zarządu to osoba, która czuwa nad prawidłowym przebiegiem spotkań firmowych oraz tych z klientami. Przygotowuje stosowne dokumenty, dba o organizację eventów firmowych oraz dba o prawidłową pracę całej organizacji. Jej zarobki wydają się być dość wysokie, jednak za ogrom obowiązków, mogłyby być nieco większe.

Raportowanie i organizowanie

Większość osób na stanowisku asystentki zarządu, zarabia około 4000 złotych netto. Nie obserwuje się zbyt dużej różnicy w zarobkach asystentów i asystentek zarządów, zapewne dlatego, że zakres ich obowiązków jest łudząco podobny, również w skali całego kraju. Nie są to zarobki najwyższych lotów, jednak nie można powiedzieć, że są najniższe.

To kolejna grupa zawodowa świadcząca o tym, że jedno stanowisko pracy może mieć niezwykle szeroki zakres obowiązków. Organizowanie spotkań zarządu, przeprowadzanie analiz, organizacja poczęstunku na imprezy firmowe oraz tysiące innych zagadnień, które nie zostały tu wymienione – świadczy to o tym, że warto pomyśleć o specjalnych szkoleniach, które mogłyby uczyć organizacji pracy na tym stanowisku.

Ile zarabia asystentka zarządu?

ile zarabia asystentka zarządu

Wokół wakatów na stanowiskach asystenckich narosło wiele mitycznych przekonań. Zarówno pod względem pełnionych obowiązków, jak i wysokości zarobków. Dlatego poniższy artykuł jest odpowiedzią na często zadawane pytanie, ile tak naprawdę zarabia asystentka zarządu.

Mała firma kontra korporacja

Chyba nikogo nie zdziwi fakt, iż pensja jest zależna przede wszystkim od wielkości przedsiębiorstwa. Zupełnie inaczej będą kształtować się zarobki w niewielkim rodzinnym biznesie aniżeli ogólnopolskiej korporacji, która swoje oddziały ma rozsiane w całym kraju. Jednak wielkość danego podmiotu to nie wszystko. Ponieważ istotne znaczenie ma również jego lokacja. Inaczej wyglądają koszty życia w stolicy, a zupełnie inaczej w niewielkim miasteczku. Bardzo podobnie jest także z poziomem wynagrodzenia.

Gwarantowana podstawa

Praca na stanowisku asystenckim charakteryzuje się tym, iż nie ma mowy o systemie prowizyjnym. Przynajmniej w praktyce zdarza się to niezwykle rzadko. Ewentualnie można mówić o dodatkowej premii uznaniowej. Faktem jest to, że asystentka zarządu zarabia gwarantowaną podstawę.

Podsumowując, wynagrodzenie za pracę na stanowiskach asystenckich jest zależne od kilku czynników m.in. wielkości firmy, jej lokalizacji, a także dotychczasowego doświadczenia i stażu pracy. Jak w każdym zawodzie, tak również tutaj, niezwykle ważne są zdolności negocjacyjne.