Praca: Młodszy asystent rodziny


Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Młodszy asystent rodziny
Miejsce pracy: Szczecin
Numer: StPr/25/0582
OBOWIĄZKI:
- praca z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczej, w miejscu zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę,- współpraca z placówkami i innymi podmiotami zewnętrznymi, w tym organizacjami pozarządowymi oraz innymi wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi MOPR w zakresie realizowanych zadań- miejsce wykonywania pracy: Szczecin
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: OTWARTOŚĆ
Uprawnienia: KOMUNIKATYWNOŚĆ
Uprawnienia: UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z INNYMI INSTYTUCJAMI I OSOBAMI


Wymagania inne:

Asystentem rodziny może być osoba, która1) posiada:a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lubb) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lubc) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika tytułu egzekucyjnego,4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.Mile widziane jest doświadczenie zawodowe, w szczególności w pracy z rodziną i dzieckiem.

Miejsce pracy:

Szczecin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Kołobrzeg Asystent / Asystentka Szczecin Koszalin Młodszy asystent rodziny zachodniopomorskie Świnoujście
APLIKUJ TERAZ

Młodszy Specjalista ds. administracji
Lokalizacja: mazowieckie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Praca.pl

Zakres obowiązków: Nadzorowanie dokumentacji w firmie, Usprawnianie przepływu informacji, Wsparcie w obsłudze księgowo-kadrowej, Tworzenie prezentacji, Realizacja wyznaczonych zadań i celów. Wymagania: Biegłość w MS Office, Dobra organizacja pracy, Umiejętność priorytetyzacji zadań, Znajomość języka angielskiego lub...

Pracownik ds. Dokumentacji Ekspedycji
Lokalizacja: podlaskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Zarządzanie dokumentacją działu ekspedycji. Prowadzenie rejestrów dokumentacji PZ i WZ (waga). Obsługa systemu magazynowo-księgowego. Weryfikacja i opisywanie dokumentów księgowych. Kontrola kosztów oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych w procesie ekspedycji. Współpraca z innymi działami w firmie. Awizacje i kontakt z...

Młodszy specjalista ds. administracji
Lokalizacja: mazowieckie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa

Zakres obowiązków: Nadzór nad obiegiem dokumentów przychodzących i wychodzących, Zapewnienie płynnego przepływu informacji w organizacji, Współpraca z CUK w zakresie bieżącej obsługi księgowo- kadrowej, Przygotowywanie prezentacji, Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów i zadań. Szukamy Ciebie jeśli: Masz...

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych
Lokalizacja: pomorskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa

Twój zakres obowiązków: Bieżąca obsługa spraw administracyjno-handlowych (m.in. przygotowywanie ofert, umów, przygotowywanie wniosków i pism do urzędów z zakresu działalności spółki), Przygotowywanie raportów, zestawień, Współpraca z firmami transportowymi, Wystawianie kart BDO, Prowadzenie ewidencji opadów BDO,...

Recepcjonistka / Recepcjonista
Lokalizacja: mazowieckie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Ursyn Car Waldemar Mrówczyński

Główne zadania: kierowanie przepływem Klientów i udzielanie ogólnych informacji, prowadzenie dokumentacji recepcyjnej - grafik serwisowy, obsługa poczty recepcyjnej, obsługa telefoniczna rozmów przychodzących i wychodzących, wynajem samochodów zastępczych dla serwisu obsługa kasy fiskalnej, telefoniczna obsługa klienta...