• umowę o pracę na 0,5 etatu i terminowe wynagrodzenie,
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wdrożenie na stanowisko pracy,
• premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,
• prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),
• atrakcyjne świadczenia socjalne,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• możliwość niesienia pomocy potrzebującym poprzez udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.

• rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, zamawianie kuriera;
• umowy zlecenia (przygotowywanie umów i przesyłanie dokumentacji do Centrali);
• sporządzanie zamówień kosztowych w systemie i kontrola ich realizacji;
• rezerwacja noclegów oraz biletów PKP dla pracowników, rozliczenie delegacji;
• rozliczanie godzin pracy pracowników zewnętrznych;
• środki trwałe (prowadzenie dokumentacji, udział w inwentaryzacjach);
• zamawianie, wydawanie pracownikom i kontrola stanu magazynowego odzieży roboczej.

Administracja kadrowa - bieżąca obsługa spraw pracowniczych (wnioski o urlopy macierzyńskie, wychowawcze, deklaracje ubezpieczeniowe i inne dokumenty) oraz przesyłanie/skanowanie dokumentacji kadrowej do centrali firmy zgodnie z wytycznymi.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - organizacja i udział w spotkaniach Komisji ZFŚS, kontrola budżetu ZFŚS, organizacja wydarzeń wynikających z Regulaminu ZFŚS oraz paczek, bonów oraz dystrybuowanie ich pracownikom.

Kontrola konkurencji - skanowanie i spisywanie cen konkurencji zgodnie z otrzymanym zakresem i harmonogramem z Działu Taryfikacji oraz tworzenie raportów i przekazywanie ich w wyznaczonym czasie.

• zaangażowania w pracę,
• umiejętności pracy w zespole,
• doświadczenia na podobnym stanowisku,
• elementarnej znajomości przepisów Prawa Pracy,
• znajomości pakietu MS Office.