Główne obowiązki:

• prowadzenie spraw związanych z eksploatacją i obsługą administracyjno – gospodarczą nieruchomości,
• organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników obsługi,
• sporządzanie harmonogramów czasu pracy i rozliczanie czasu pracy pracowników obsługi,
• prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem usług.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, w szczególności czasu pracy,
• podstawowa znajomość przepisów BHP w zakresie niezbędnym do nadzorowania pracy pracowników obsługi,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności WORD, EXCEL,
• umiejętność redagowania pism,
• skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym pracy zespołowej,
• umiejętność działania pod presją czasu,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• chęć podejmowania nowych wyzwań oraz podnoszenia kwalifikacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w realizacji zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
• znajomość środowiska administracyjnego uczelni.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy – wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (k/m/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.