Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Niezbędne:wykształcenie średnieMile widziane:minimum 6 miesięcy w pracy biurowejwykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne)Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( t.j. Dz. U. z 2025, poz. 1749 )znajomość Ustawy z 13 października 1990 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( t.j. z 2026 r., poz. 199 )Znajomość Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 501 )Znajomość Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r.nr 273, poz. 2711)znajomość rozporządzenia Ministra Rady Ministrów z 12 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kierowania przez ZUS na rehabilitację leczniczą oraz udzielania zamówień na usługi rehabilitacyjne ( Dz. U. z 2001 r. nr 131, poz. 1457 )znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychumiejętność obsługi pakietu MS Office

Toruń

Umowa o pracę w zastępstwie

5 000 PLN

Dodatkowe informacje:poszukujemy 2 pracowników,umowa na czas zastępstwa,proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeśli jesteś osobą:komunikatywną i lubiącą współpracęzorientowaną na klientazorientowaną na cel i jakośćradzącą sobie w trudnych sytuacjachto zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracęrozwój zawodowybogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiówświadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowychatrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZUDo aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.Wyposażenie stanowiska pracy:sprzęt komputerowy,sprzęt biurowy.