Praca: Stanowisko ds. rehabilitacji społecznej i zawodowej w referacie polityki społecznej w wydziale zdrowia i spraw społecznych


Urząd Miejski w Słupsku
Stanowisko ds. rehabilitacji społecznej i zawodowej w referacie polityki społecznej w wydziale zdrowia i spraw społecznych
Miejsce pracy: Słupsk
Numer: StPr/26/0189
OBOWIĄZKI:
Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/991.htmlOgólna charakterystyka: Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie całokształtu spraw związanych z rehabilitacją społeczną i zawodową.Ważniejsze zadania:1.realizacja zadania dotyczącego zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych;2.zapewnienie prawidłowości realizacji zawieranych umów w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w tym weryfikacja pracodawców w zakresie otrzymanej pomocy de minimis;3.realizacja zadań na rzecz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej dla osób niepełnosprawnych ze środków PFRON, w tym zwłaszcza zapewnienie prawidłowości zawieranych umów oraz weryfikacja zakupu wyposażenia pod względem rzeczowo-finansowym; 4.opracowywanie kierunków działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami;5.wdrożenie, koordynowanie i monitorowanie programów celowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;6.współpraca z Państwową Inspekcją Pracy w Słupsku w zakresie wsparcia działań dotyczących rehabilitacji społecznej i zawodowej;7.prowadzenie statystyk i sprawozdawczości dla PFRON oraz innych jednostek Urzędu Miasta;8.weryfikacja i monitoring kwartalnych sprawozdań Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności do Wojewody Pomorskiego;9.organizacja na terenie Miasta Słupska prac społecznie użytecznych jako jednego z instrumentów rynku pracy skierowanego do osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku, które jednocześnie korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Warunki pracy na stanowisku:1.intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;2.długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;3.wymuszona pozycja ciała;4.praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.Oferujemy:umowę o pracę;dodatek stażowy;dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);nagrody jubileuszowe;rozwój zawodowy;dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe;szeroką ofertę świadczeń socjalnych;
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1.obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3.wykształcenie wyższe;4.osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;5.osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;6.dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.Wymagania dodatkowe:1.mile widziane wykształcenie z zakresu nauk społecznych;2.znajomość przepisów prawnych:- ustawa o samorządzie gminnym;- ustawa o samorządzie powiatowym;- Kodeks Postępowania Administracyjnego;- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych3.mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego);4.umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Miejsce pracy:

Słupsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 350 PLN


Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku

APLIKUJ TERAZ

Asystentka / Asystent działu administracji

Twój zakres obowiązków bezpośrednia, telefoniczna oraz e-mailowa obsługa sekretariatu i gości biura w języku polskim i angielskim, wstępna obsługa dokumentacji księgowej, obsługa dokumentacji biurowej oraz korespondencji (elektronicznej i tradycyjnej), organizacja spotkań i wyjazdów służbowych Zarządu, bieżące wsparcie...

Koordynator ds. administracji i komunikacji (m/k)

Opis stanowiska: Przygotowywanie prezentacji i komunikacji Obsługa spotkań executive board Nadzór nad obiegiem dokumentów Odpowiedzialność za minutki ze spotkań Dbałość o Employer Branding, ISS social media Udział w realizacji projektów administracyjnych oraz wsparcie w projektach intercompany Wsparcie w codziennej obsłudze...

Specjalista / Specjalistka ds. Koordynacji Serwisu

Twój zakres obowiązków Zarządzanie zleceniami serwisowymi w systemie CRM oraz ich bieżąca aktualizacja. Kompleksowa organizacja wyjazdów serwisowych: rezerwacja lotów, noclegów i transportu. Tworzenie harmonogramów podróży oraz rozliczanie kosztów delegacji i faktur. Monitorowanie postępu spraw i dbanie o terminowość...

Specjalista / Specjalistka ds. obsługi doktorantów

Opis stanowiska: Do zespołu administracyjnego Szkoły Doktorskiej poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę procesu kształcenia doktorantów – od rekrutacji po zakończenie kształcenia. Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną, rzetelną i swobodnie poruszasz się w przepisach prawa administracyjnego –...

Młodszy Specjalista w Dziale Opłat w Zarządzie Zlewni (k/m)

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: realizację spraw związanych z ustalaniem opłat za usługi wodne oraz administracyjnych kar pieniężnych, prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem decyzji w sprawach opłat za usługi wodne, udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom w zakresie spraw...